“以人为本”是我们最基本、最根本的认知。

我们认为“员工是公司的第一产品”。

我们将“为员工创造平台”作为公司的第一使命。

我们坚持“工作者应是工作成果的享有者”。 

我们提倡“快乐工作、健康生活“，持续化落地绿城服务集团员工关爱体系的同时，不断深化具有济高绿城特色的“员工关爱全景”体系，实现8+2=“十全十美”的全方位员工关爱企业文化。包含针对员工兴趣爱好等个性化信息，制定的“暖心行动”、针对员工长辈的“春晖行动”、针对员工子女的“子衿计划”等，全方位关注员工身心健康、生活美满、家庭幸福，使员工以一种积极、向上、阳光的心态投入工作，向业主传递微笑。

员工团建、户外拓展：提高团队士气，调动工作积极性

暖心生日会、节日关怀、年度体检：把员工关爱落实到细节，增强员工企业归属感。

职工运动会、乒乓球赛、篮球赛：丰富员工业余文体生活，提高身体健康素质。

幸福课堂（急救健康培训、商务礼仪等）：将员工关爱体系落实到实处。

绿叶助学计划

员工在公司享有的最大福利，是“成长”，鼓励员工进一步深造更高的学历；

员工互助会

设立互助基金帮助困难员工。

母亲节“为爱加冕致敬母亲”：将关爱延伸至员工家人。

员工子女入学关怀：开展入学讲座，给入学子女发放入学指引手册、入学礼包，协助解决员工子女入学问题。