“以人为本”是我们最基本、最根本的认知。
我们认为“员工是公司的第一产品”。
我们将“为员工创造平台”作为公司的第一使命。
我们坚持“工作者应是工作成果的享有者”。
我们提倡“快乐工作、健康生活“,持续化落地绿城服务集团员工关爱体系的同时,不断深化具有济高绿城特色的“员工关爱全景”体系,实现8+2=“十全十美”的全方位员工关爱企业文化。包含针对员工兴趣爱好等个性化信息,制定的“暖心行动”、针对员工长辈的“春晖行动”、针对员工子女的“子衿计划”等,全方位关注员工身心健康、生活美满、家庭幸福,使员工以一种积极、向上、阳光的心态投入工作,向业主传递微笑。
员工团建、户外拓展:提高团队士气,调动工作积极性
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暖心生日会、节日关怀、年度体检:把员工关爱落实到细节,增强员工企业归属感。
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职工运动会、乒乓球赛、篮球赛:丰富员工业余文体生活,提高身体健康素质。
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幸福课堂(急救健康培训、商务礼仪等):将员工关爱体系落实到实处。
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绿叶助学计划
员工在公司享有的最大福利,是“成长”,鼓励员工进一步深造更高的学历;
员工互助会
设立互助基金帮助困难员工。
母亲节“为爱加冕致敬母亲”:将关爱延伸至员工家人。
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员工子女入学关怀:开展入学讲座,给入学子女发放入学指引手册、入学礼包,协助解决员工子女入学问题。
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